Des minutes pour convaincre un recruteur : c’est le principe d’un jobdating.

Si une bonne preparation reste donc conseillee, ne vous mettez nullement Afin de autant une trop grande pression.

Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, et de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez jamais pense !

Ce mercredi, ils seront une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a la Maison une Radio a Paris, pour la possibilite. Avec votre objectif : attirer des candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe dans la mobilite geographique, ces recruteurs esperent convaincre i  propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, et sur leur localisation, en Mayenne.

«Pour nous c’est un veritable acte de commercialisation, nous devons seduire nos jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating quand on veut des capter», temoigne Pascal Trehout, DRH au coeur du groupe Lactalis, venu afin de presenter 30 postes. De quoi donc, encourager les potentiels candidats.

Du coup, lors tout d’un jobdating, ayez bien a l’esprit que si les entreprises se paraissent deplacees, c’est qu’elles sont mobilisees Afin de recruter, ainsi, cherche des profils varies ! «Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges via le quotidien du bureau, il convient en profiter», s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee dans les charpentes bois et metal.

Ne pas se mettre d’?illeres

A vous d’effectuer de cette disponibilite des recruteurs un atout au sein des contacts que vous allez nouer ! «Il ne faut surtout jamais que des candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour un poste fort cible, ainsi, decouvrent, en posant des questions, que l’entreprise a peut-etre autre chose a un offrir», poursuit sa DRH.

Si vous vous deplacez pour une boutique en particulier, n’hesitez donc jamais a aller faire un tour chez nos autres, bien Afin de prendre des precisions. «C’est important de deposer plusieurs CV, meme si on vise 1 seul poste au depart, resume Alexis, 30 ans, originaire de Mayenne. J’ai recupere la liste des firmes presentes et ai quand meme fait un tri !»

Se renseigner i  propos des entreprises

Attention a ne point Afin de autant venir en touriste. Pour les specialistes du recrutement, l’organisation est un avantage, meme Afin de un jobdating. Elle marche d’abord par claque de se renseigner sur les firmes presentes, ainsi, plus particulierement concernant celles qui vous interessent. «il faudra chercher a connaitre qui va etre la, et regarder les profils LinkedIn Afin de glaner des points utiles i  l’instant d’la rencontre. Bref, on doit montrer son professionnalisme», souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.

«Aller voir la page de l’entreprise et son actualite via la toile reste egalement recommande. Enfin, ne point hesiter a contacter en amont si on a moyen des individus qui travaillent dans une telle firme, Afin de se Realiser une meilleure idee», poursuit le consultant.

Savoir se presenter en quelques phrases

Autre volet en preparation, l’oral : savoir se presenter en deux minutes, en insistant concernant trois points forts (formation, experiences, projet ou envie), vous aidera a etre plus fluide. «Dans mon pitch, j’essaie toujours de mettre en valeur l’element du parcours lequel pourra interesser la compagnie pour le poste que je vise», indique Tiphaine, 21 ans, venue du Mans pour un poste d’assistante marketing et communication. «Repeter ce qu’il y a dans son CV ne sert a rien», rencherit Stephane Cosne. Pour ce qui entrainez-vous, avec mon mari ou une webcam !

Lors d’un jobdating, si le recruteur se soucie de ces connaissances, c’est souvent sur le savoir-etre qu’il va vous juger. «Le CV est la base de discussion, mais au-dela, Afin de nous, l’echange devra permettre de sentir que le webmaster reste motivee ou a besoin de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a nos metiers», explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, professionnel du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent sur le avis.» Rares seront nos entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin d’un entretien, l’idee va etre de apporter l’envie au recruteur de vous recontacter.

Pensez au book et au mail de relance

Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre d’effectuer la difference. «Se constituer un book avec plusieurs exemples de realisations concretes, qui illustrent ses connaissances, techniques ou non, reste votre plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant son parcours et le projet de facon visuelle, meme simple, va aider le recruteur a se souvenir de vous.» «Je m’en suis prepare 1, mais je n’ai nullement eu le temps de le presenter», temoigne Tiphaine !

Si votre poste ou une entreprise vous a particulierement seduit, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Cela vous sera utile pour vous signaler, au sein des 24 heures qui suivent, et peut-etre transformer l’essai : «vous devez envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant la interet pour le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont ce reflexe, il ne va falloir pas s’en priver !»

A defaut de deboucher concernant votre entretien, votre jobdating vous sera forcement profitable. «Je reviens tout d’un an a l’etranger pour parfaire mon anglais, j’suis venu ici histoire de ne pas perdre mon tour et me remettre en usages francais», raconte Guillaume, 27 ans, diplome en marketing communication, venu Realiser un tour au jobdating a la Maison qu’est ce que millionairematch d’la Radio. On ne peut gui?re rater un jobdating, c’est i  chaque fois un delicieux travaux !» A vous d’essayer !