Exigen una recomposición salarial de alrededor de 7 mil pesos, el blanqueo de las horas extras, actualización de las Asignaciones Familiares y regulación de la entrega de indumentarias de trabajo.
De esa manera, ayer jueves a la mañana, no dejaron entrar a la Jefa de Personal, ni a los secretarios/as y Directores del Ejecutivo, mientras aguardaban la llegada del intendente Eldor Hut.
Gisela Do Santos, Delegada de UPCN, en diálogo con FM 89.3 de las Misiones, comentó: “Nos vimos obligados a tomar esta medida, la situación económica que estamos atravesando es muy complicada. Los trabajadores municipales perciben un sueldo de 13.500 pesos, no llegan siquiera a lo que está establecido como mínimo, vital y móvil”.
“El Intendente rompió todo diálogo con nosotros, por eso la situación nos llevó a tomar esta medida. Durante el año veníamos dialogando bien y tuvimos alguna recomposición salarial, pero con esa recomposición, que fue de un 45% hoy todavía hay personal que llegaron a esos $13.500, eso demuestra lo bajo que estaban cobrando antes”, apuntó.
Finalmente remarcó que “lo que pedimos es una recomposición salarial, que los que están con un sueldo de $13.500 lleguen hasta los $20.000. Y que ese mismo importe se le lleve a los demás empleados por una cuestión de antigüedad, hay que reconocer a los que ya dejaron varios años de trabajo en la Municipalidad”.


(P.E.)
Radio La Cueva Am 1580 – 25 de mayo Misiones