Crece el número de universitarios que busca su primer trabajo

Lo que más demandan las empresas, al menos en la capital misionera, es atención al público. El dato se desprende de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas. En tanto, la tendencia que sobresale y que muestra, entre otras cosas, la complejidad del primer trabajo es la cantidad de estudiantes avanzados de diferentes carreras universitarias que buscan respuestas allí.

La necesidad de insertarse al mundo laboral no es únicamente de aquellos jóvenes que no hayan terminado sus estudios – dado que el secundario completo no es requisito- sino de quienes están  finalizando la formación académica.

“Cada vez vienen más universitarios, muchos jóvenes de clase media” dijo en diálogo con El Territorio, Telmo Cabrera, secretario de Promoción y Desarrollo Económico de la Municipalidad de Posadas. Y agregó: “vemos que el joven más humilde dejó de venir porque en muchos casos tiene que trabajar en changas y no le da el tiempo de asistir  los cursos”.

El programa es para jóvenes de entre 18 y 24 años. El Estado se compromete a pagar 3.500 pesos por mes y el empresario se hace cargo de la capacitación y el costo del seguro. Previamente a esta instancia los jóvenes deben asistir durante tres meses a los diferentes talleres y por ese período reciben un beneficio de 1.100 pesos.

Según el funcionario de la Municipalidad desde fines de 2016, acentuándose todo el año pasado se hace evidente esta tendencia que deriva en el incremento de la demanda de oportunidades.

“Desde el año pasado estamos en los barrios llevando los cursos de capacitacion que son con asistencia obligatoria” comentó. La intención es recuperar a esa población de las zonas periféricas que necesitan en realidad respuestas a corto plazo. “Los 500 inscriptos de este año representan un poco más que el año pasado. Igual va en aumento durante todo el ciclo” comentó Cabrera.

En esta edición 2018, alrededor de 500 jóvenes comenzaron los  cursos de Introducción al Trabajo (CIT), Club Empleo y Empleabilidad, destinados a los beneficiarios del Programa Jóvenes con más y Mejor Trabajo.

“Los interesados se pueden inscribir constantemente, una vez que alcanzamos cierta cantidad los convocamos para iniciar el curso. El año pasado fueron capacitados casi 5000 jóvenes; de los cuales 1200 lograron realizar ‘Entrenamiento Laboral’ en alguna empresa y/o comercio” detalló.

“De los 1200, 300 jóvenes pudieron quedarse en las empresas y/o comercio mediante el programa “Inserción Laboral” que es ya trabajar en blanco en una empresa. El Entrenamiento Laboral tiene por objeto que el joven realice experiencia laboral para su curriculum (que es su principal inconveniente: la falta de experiencia)” explicó Cabrera. Esa instancia es remunerada por el municipio.

“El Entrenamiento Laboral dura entre tres y seis meses que depende del tipo de tarea. Mientras mas difícil sea la tarea, más entrenamiento se le da al joven”, contó Cabrera y añadió: “Pasado este tiempo, el empleador no tiene obligación de contratar al joven, en tanto hay un segundo escalón de este programa que se llama Inserción Laboral, donde el Estado abona 4.500 pesos y el empresario aporta el resto, lo cual se extiende por nueve meses”.